หลักสูตร สุขภาวะทางการเงิน สำหรับคนทำงาน Financial Wellbeing

สุขภาวะทางการเงิน สำหรับคนทำงาน
Financial Wellbeing

Financial Wellbeing หรือ ความมั่นคงทางการเงิน หมายถึง สภาวะที่บุคคลหนึ่งๆ มีความมั่นใจในสถานะทางการเงินของตนเอง สามารถจัดการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว

ความสำคัญของความมั่นคงทางการเงิน

  • ลดความเครียด : การมีการเงินที่มั่นคงจะช่วยลดความเครียดที่เกิดจากปัญหาทางการเงิน เช่น หนี้สิน หรือความไม่แน่นอนในอนาคต
  • เพิ่มคุณภาพชีวิต : การมีเงินเพียงพอต่อการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน ทำให้สามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวก สร้างความสุข และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
  • สร้างความมั่นใจ : การมีการวางแผนทางการเงินที่ดี ทำให้เรามีความมั่นใจในอนาคต และสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับเรื่องเงินได้อย่างมั่นคง
  • อิสระในการตัดสินใจ : การมีเงินออมเพียงพอ ทำให้เรามีอิสระในการตัดสินใจเกี่ยวกับชีวิต เช่น การเปลี่ยนงาน การลงทุน หรือการเกษียณอายุ
  • ความพร้อมรับมือกับเหตุการณ์ไม่คาดคิด: การมีเงินสำรองช่วยให้เราสามารถรับมือกับเหตุการณ์ไม่คาดคิด เช่น การเจ็บป่วย การสูญเสียงาน หรือภัยพิบัติต่างๆ

ประโยชน์ของความมั่นคงทางการเงิน

  • ความสุข: การไม่มีภาระทางการเงิน ทำให้เรารู้สึกมีความสุขและพึงพอใจกับชีวิต
  • ความสงบ : การมีการเงินที่มั่นคงช่วยให้เรามีความสงบทางใจ และสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งอื่นๆ ที่สำคัญในชีวิตได้
  • ความมั่นคงในอนาคต : การวางแผนทางการเงินที่ดี ช่วยให้เรามีความมั่นคงในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการเกษียณอายุ หรือการส่งลูกเรียน
  • โอกาสในการเติบโต : การมีเงินออมสามารถนำไปลงทุนเพื่อสร้างรายได้เพิ่มขึ้น และสร้างโอกาสในการเติบโตทางการเงิน
  • ความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น : ปัญหาทางการเงินเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของความขัดแย้งในครอบครัว การมีการเงินที่มั่นคงจะช่วยให้ความสัมพันธ์ในครอบครัวดีขึ้น

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

  1. การจัดการความเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  2. การสร้างความฉลาดทางด้านอารมณ์ (Emotional Intelligence)
  3. จิตวิทยาการสื่อสาร (Psychological Safety)
    – ทักษะการฟังอย่างเข้าใจ
    – จิตวิทยาการพูดเชิงบวก
  4. การสร้างความปลอดภัยทางด้านจิตใจในการทำงาน (Psychological Safety)
    – การเข้าใจจุดแข็งของทีมงาน
    – การเปิดใจในการทำงาน
    – การตั้งเป้าหมายในการทำงานให้สอดคล้อง
    – การสร้างการรับรู้ความสามารถของทีมงานในการทำงาน
    – การสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน
    – การรับรู้ความแตกต่างในการทำงาน

เนื้อหาหลักสูตร