หลักสูตร ทักษะการนำเสนอขั้นสูงสำหรับผู้บริหาร ทักษะการนำเสนอขั้นสูงสำหรับผู้บริหาร รายละเอียด ในโลกของธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง ความสามารถในการนำเสนอแนวคิด โครงการ หรือข้อเสนอทางธุรกิจให้มีพลัง น่าเชื่อถือ และโน้มน้าวใจเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหาร การนำเสนอที่ดีไม่เพียงแค่ช่วยให้การสื่อสารภายในองค์กรมีประสิทธิภาพขึ้น แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญในการเจรจาต่อรอง ดึงดูดนักลงทุน ปิดการขาย และสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักสูตร “ Advanced Pitching Skills for Management ” ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะการนำเสนอระดับสูงให้กับผู้บริหาร […]
Key account management รายละเอียด หลักสูตรนี้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้วิธีต่าง ๆ ในการบริหารงานขายโดยเฉพาะการบริหารจัดการลูกค้ารายใหญ่ (Key accounts) ให้ประสบความสำเร็จ นอกจากนั้นยังได้เรียนรู้ถึงการวางแผนการขาย (Sales planning & Operation) การบริหารยอดขาย (Sales management) และกลยุทธ์การขาย (Sales strategy) ต่าง ๆ […]
หลักสูตร การประชาสัมพันธ์ในภาวะวิกฤต กลยุทธ์รับมือและฟื้นฟูองค์กร การประชาสัมพันธ์ในภาวะวิกฤต กลยุทธ์รับมือและฟื้นฟูองค์กร รายละเอียด ในยุคที่การสื่อสารมีบทบาทมากต่อความสำเร็จขององค์กร การปกป้องชื่อเสียงและภาพลักษณ์จึงสำคัญมาก การเรียนรู้เทคนิค “การประชาสัมพันธ์ในภาวะวิกฤต” จะสามารถช่วยสร้างความเชื่อมั่นและความยั่งยืนได้ในทุกวิกฤต ซึ่งในขณะที่องค์กรเกิดวิกฤตจะเป็นช่วงเวลาแห่งความสับสนของข้อมูลข่าวสารทั้งจากภายในและภายนอกการประชาสัมพันธ์ (PR) ที่ถูกต้องและเหมาะสม สามารถช่วยลดความเสียหาย สร้างความเชื่อมั่น และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในสถานการณ์ที่เปราะบางได้อย่างมีประสิทธิภาพนอกจากนี้ ในยุคปัจจุบันการแพร่กระจายของข่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งข่าวด้านลบผ่านทางสื่อออนไลน์ไปถึงสื่อมวลชนรวดเร็วมาก ทำให้การเรียนรู้ทักษะและเทคนิคด้าน PR ยิ่งทวีความสำคัญสำหรับทุกองค์กร สำหรับเตรียมพร้อมรับมือกับเหตุการณ์วิกฤตที่เกิดขึ้นได้แบบกระทันหัน […]
หลักสูตร เสริมพลังการสื่อสารภายในเพื่อองค์กรที่เติบโต เสริมพลังการสื่อสารภายในเพื่อองค์กรที่เติบโต รายละเอียด ในยุคที่การเติบโตและความยั่งยืนกลายเป็นสิ่งสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร การสื่อสารภายในองค์กรถือเป็นปัจจัยที่สำคัญสู่การเติบโตขององค์กร เนื่องจากการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสามารถเสริมสร้างความเข้าใจ และความร่วมมือระหว่างพนักงานทุกระดับ ทำให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างเกิดประสิทธิผลเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรตามต้องการ ดังนั้นทุกองค์กรจึงต้องตระหนักถึง “พลังแห่งการสื่อสารภายใน” ที่มีผลต่อความร่วมมือ การแก้ปัญหา และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง โดยเน้นการพัฒนาช่องทางการสื่อสารและทักษะในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น และส่งเสริมความเป็นหนึ่งเดียวกันในองค์กร ซึ่งไม่เพียงแค่การเพิ่มประสิทธิภาพในระยะสั้น แต่ยังรวมถึงการเติบโตและยั่งยืนในทุกมิติองค์กรของคุณพร้อมหรือยัง? ที่จะเปลี่ยนการสื่อสารให้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างความร่วมมือ เสริมพลังทีมงาน และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกัน หลักสูตร “เสริมพลังการสื่อสารภายในเพื่อองค์กรที่เติบโต […]
หลักสูตร การทำวารสารสัมพันธ์ขององค์กร การทำวารสารสัมพันธ์ขององค์กร รายละเอียด ทุกวันนี้จะมีข้อมูลข่าวสารหลั่งไหลหมุนเวียนบนสื่อ ONLINE และ OFFLINE มากมาย แต่การที่เราสามารถส่งข้อมูลข่าวสารองค์กรไปถึงกลุ่มเป้าหมายของเราได้ตรงกลุ่ม เนื้อหาครบถ้วน ต่อเนื่อง จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความภักดีต่อองค์กรได้อย่างมาก รวมทั้งมีส่วนสนับสนุนการตลาดขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งคำตอบที่ตรงจุด ชัดเจนมาก คือ “วารสารสัมพันธ์” ขององค์กร เพราะสามารถเล่าเรื่องขององค์กร สินค้าและบริการได้ทุกแง่มุม มีองค์ความรู้ต่อเนื่อง น่าสนใจ และมีการอัพเดทข้อมูลข่าวสารได้ประจำทุกฉบับหลักสูตร […]
เมื่อคนหมดไฟในการทำงาน แล้วผลกระทบที่ตามมามีอะไรบ้าง หลายคนคงทราบว่าภาวะหมดไฟในการทํางานเกิดจากหลายสาเหตุ ปัจจัยหลักเกิดจากเรื่องของการทํางานที่มากเกินไป การทํางานที่ซ้ำๆซากๆ หรือแม้แต่กระทั่งเรื่องของการควบคุมงานของตัวเองไม่ได้ ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน ก็คือการลาออกระลอกใหญ่ หรือที่เราเรียกว่า The Great Resignation จากการสํารวจพบว่า 40% พนักงานมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานภาวะ Burnout […]
เมื่อคุณเข้าสู่ภาวะหมดไฟ ลองฟังเคสนี้ แล้วคุณจะเปลี่ยนไป อย่างที่คุณไม่เคยเป็น เมื่อเรามีปัญหากับที่ทํางานของเรา หรือมีปัญหากับหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน สิ่งที่จะเกิดขึ้นคือ เรื่องของความคิด สิ่งที่เราจะคิดคือ เราไม่มีความสามารถหรือเปล่า? ทําไมเพื่อนหรือหัวหน้าถึงต้องจ้องด่าเราหรือว่าเราขนาดนั้น? แล้วเราอาจจเกิดความคิดกับตัวเองว่า มันจะทําให้เรามีความรู้สึก เบื่อ รู้สึกเซ็ง หรือบางทีอาจจะรู้สึกซึมเศร้าไปเลยก็ได้ […]
อุปนิสัยทางจิตวิทยา 7 ประการ ที่เราควรมี (7 Psychological Habits) อุปนิสัยเกิดจากปัจจัยหลายประการหนึ่งในนั้นที่สำคัญคือ ทัศนคติ มุมมองหรือการมีกรอบความคิดต่อสิ่งต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น ปัจจัยทางด้านชีววิทยา สังคม จริยธรรม ประสบการณ์ และสภาพแวดล้อม ดังนั้น สิ่งแรกเราต้องมั่นใจว่าเรามีกรอบความคิดที่ดี ที่ถูกต้อง ไม่มีอคติต่อสิ่งใด โดยเกิดจากการพัฒนา […]
4 รูปแบบในการลดการ Burnout เพิ่มกำลังใจในการทำงาน การปรับความคิด ความคิดเป็นสิ่งสําคัญในการทํางาน เมื่อเราจัดระเบียบความคิดได้ จะทําให้งานเราสามารถดําเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ การปรับเรื่องของอารมณ์ เรื่องของอารมณ์ในการทํางานร่วมกัน. ตัดสินใจซึ่งกันและกัน. เราจะทํายังไงให้สามารถทํางานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ การปรับพฤติกรรมในการทํางาน พฤติกรรมในการทํางาน ไม่ใช่แค่เราคนเดียวที่ต้องปรับพฤติกรรม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการขอความช่วยเหลือ แล้วก็การให้การสนับสนุนจากบุคคลรอบข้าง รวมถึงการจัดการเรื่องของเวลาในการทํางาน […]
หลักสูตรที่ช่วยลดการ Burnout ในองค์กรมีอะไรบ้าง หลักสูตรที่จะช่วยให้คุณลดภาวะหมดไฟในการทํางาน 3 หลักสูตรที่ช่วยลดภาวะหมดไฟในการทํางานได้คือ หลักสูตร Work Life Balance เราจะใช้ชีวิตยังไงให้เรา Balance การทํางาน และชีวิตส่วนตัวได้อย่างเหมาะสม หลักสูตร Happy Workplace การเข้าหาผู้อื่น การเห็นใจผู้อื่น เข้าใจซึ่งกันและกันในที่ทํางาน จะทําให้เราทํางานได้อย่างมีความสุข หลักสูตร การปลุกไฟในการทํางาน […]