การบริหารคนคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จองค์กร แต่การตัดสินใจแบบ “เดา” หรือขาดข้อมูลสนับสนุนอาจทำให้เกิด ความผิดพลาด เสีย Talent และลด Productivity การเข้าใจศักยภาพ พฤติกรรม และแรงจูงใจของพนักงานเป็นสิ่งที่ผู้บริหารต้องมี ความมั่นใจและข้อมูลเชิงลึก
SHIFT Assessment คือเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้บริหาร ลดความเสี่ยงและสร้างความมั่นใจในการบริหารคน ผ่านการประเมินที่แม่นยำและเป็นระบบ
ทำไม SHIFT Assessment จึงสำคัญต่อการบริหารคน
- เห็นศักยภาพพนักงานอย่างแท้จริง
SHIFT Assessment ช่วยวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และแรงจูงใจของพนักงาน ทำให้ผู้บริหารสามารถวางแผนพัฒนาบุคลากรได้ตรงจุด - ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ ลดความเสี่ยง
ไม่ว่าจะเป็นการคัดเลือกคนเข้าตำแหน่งสำคัญ การปรับทีม หรือการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง การมีข้อมูลเชิงลึกช่วยลดความผิดพลาดและเพิ่มความแม่นยำ - สร้างทีมที่มี Productivity สูงและพร้อมทำงานร่วมกัน
เมื่อผู้บริหารเข้าใจศักยภาพและแรงจูงใจของแต่ละคน การจัดทีม การสื่อสาร และการพัฒนาทักษะจะเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ทีมทำงานได้เต็มศักยภาพ
ตัวอย่างองค์กรที่ใช้ SHIFT Assessment
- บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในไทย
ใช้ SHIFT Assessment เพื่อจัดทีมให้เหมาะสมกับศักยภาพและสไตล์การทำงาน ลดปัญหาการสื่อสาร เพิ่ม Productivity ของทีม - องค์กร FMCG ระดับโลก
ใช้ Assessment ในการวางแผน Talent Development และ Training ข้อมูลช่วยให้ HR ปรับโปรแกรมพัฒนาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของแต่ละบุคคล - ธนาคารและองค์กรด้านการเงิน
ใช้ SHIFT Assessment เพื่อวิเคราะห์ความพร้อมของผู้บริหารรุ่นใหม่ ทำให้ Succession Plan มีความแม่นยำ ลดความเสี่ยงในการบริหารคนสำคัญ
วิธีเริ่มต้นใช้ SHIFT Assessment ให้เกิดผล
- กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน – เช่น การวิเคราะห์ศักยภาพ การวาง Career Path หรือการปรับทีม
- เลือกเครื่องมือและวิธีการประเมินที่เหมาะสม
- วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก – เข้าใจพนักงานในมิติของพฤติกรรม แรงจูงใจ และศักยภาพ
- แปลงข้อมูลเป็นกลยุทธ์บริหารคนทันที – ใช้ผลลัพธ์เพื่อจัดทีม วางแผนพัฒนา และเพิ่ม Engagement
สรุป
การบริหารคนอย่างมั่นใจเริ่มจาก ข้อมูลเชิงลึกที่แม่นยำ
SHIFT Assessment ช่วยลดความเสี่ยง เพิ่มความมั่นใจ และสร้างกลยุทธ์พัฒนาทีมที่ตรงจุด
องค์กรที่ใช้ SHIFT Assessment ไม่เพียงแต่บริหารคนได้อย่างมั่นใจ แต่ยังสร้าง ทีมงานที่แข็งแรง มี Productivity สูง และพร้อมรับความท้าทาย